Gestão de Departamento Pessoal
Nós cuidamos de todas as atividades e processos relacionados à gestão dos seus funcionários.
Ficamos encarregados de seguir as leis e as normas trabalhistas, como pagamento de salários, concessão de férias, oferta de benefícios, contratação, demissão, e-Social, entre outras.
O objetivo da gestão do departamento pessoal é assegurar que essas rotinas sejam feitas com eficiência, qualidade e conformidade, além de promover o conforto dos colaboradores.
Para aprimorar a gestão do departamento pessoal, algumas medidas são:
- Organizar as ações do departamento pessoal, estabelecendo objetivos, prazos e responsáveis;
- Uniformizar os documentos e as entregas, respeitando as regras e os procedimentos definidos;
- Apuramos e emitimos os contracheques dos colaboradores;
- Calculamos o pró-labore dos sócios ou recibo do único proprietário da empresa;
- Emitimos as guias do INSS, FGTS e do Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF);
- Processamos a Folha de Pagamento (incluindo 13° salário e pagamento de férias);
- Preparamos os relatórios dos dados da Folha para o Fisco trabalhista;
- Processamos a documentação nos casos de admissão e demissão;
- Preenchemos o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED).
A gestão do departamento pessoal é essencial para o êxito de uma empresa, pois influencia diretamente na produtividade, na motivação e na retenção dos funcionários, além de prevenir problemas jurídicos e fiscais. Por isso, é importante investir em estratégias e recursos que tornem o departamento pessoal mais efetivo, rápido e estratégico.
